个人简介

    个人简介

    李杰,男,武汉大学毕业,经济学博士、硕士生导师。自1991年始在中南民族大学工作,先后在经济管理系、工商管理学院、管理学院任教,担任助教、讲师、副教授、教授,兼中国生产力学会理事、湖北省公共关系协会理事。现主讲《管理学原理》、《生产与运作管理》、《跨国企业管理》、《国际贸易》等课程,任《管理学原理》省级精品课程负责人。参与国家级科研项目一项,主持完成省厅级、校级科研项目各一项,在研项目:武汉市软科学研究计划项目《适应武汉城市圈城乡统筹发展的劳务品牌建设及运作策略研究》(2010),编号201141333459。2010年系列论文获湖北省第七届社会科学优秀成果二等奖。


    主要研究成果及代表作品

    1.专著:《企业高技能人才专用性人力资本长效激励论》。湖北人民出版社2010年10第一版ISBN978-7-216-06679-2;

    2.论文:企业技能型劳动者专用性人力资本:投资与激励。中国人民大学复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2007年第6期全文转载,原载《经济管理》2007年第12期ISSN1002-5766/CN11-1047/F (CSSCI);

    3.论文:日本创新经营理论及其对中国企业的启示。中国人民大学复印报刊资料《管理科学》2006年第2期全文转载,原载《湖北社会科学》2005年第11期ISSN1003-8477/CN42-1112/C (CSSCI);

    4.论文:Evaluation Research of Enterprise CKM Level Based on Two-tuple Linguistic Model.2010年EI检索;

    5.论文:Unstable labor relationship will harm the social harmony in China--Some thoughts about the current labor-management relations of China,ISTP检索,2005。

    6.论文:Specific Human capital of Skill-oriented staff for enterprises: Investment and Incentives,ISTP检索,2006。

    7.论文:劳动关系中的心理契约调节机制探析。《生产力研究》2007年第20期ISSN1004-2768/CN14-1145/F (CSSCI);

    8.论文:小国何以多世界级企业主管。《经济管理》2003年第23期ISSN1002-5766/CN11-1047/F (CSSCI);

    9.论文:劳动契约不完全及其关系治理。《生产力研究》2008年第6期ISSN1004-2768/CN14-1145/F(CSSCI);

    10.论文:高级技术工人职业技能的隐性知识特性探析。《生产力研究》2008年第10期

    ISSN1004-2768/CN14-1145/F (CSSCI);

    11.编著:《管理学原理》。清华大学出版社2011年6月第一版。ISBN978-7-302-25552-9。

    所属机构:湖北全面小康建设研究院

    湖北全面小康建设研究院的主体单位是中南民族大学,由中南民族大学副校长李俊杰教授领衔组建,研究团队成员主要为校内自然科学和人文社会科学方面的专家、校外专家和相关政府部门的决策者。湖北全面小康建设研究院主要围绕湖北全面建成小康社会作了三大方面的研究:一是湖北全面建成小康社会指标体系及落实状况研究;二是城乡精准扶贫理论、政策与实践研究;三是湖北地区、行业收入动态分析研究。为省委、省政府的重要工作思想和重大决策部署提供咨询服务。

    湖北省新型智库建设方案是省委落实中央加强中国特色新型智库建设的重要举措,未来将重点建设依托武汉大学、华中科技大学、省社科院、省委党校等10家单位组建的10家新型智库,为湖北科学发展、跨越式发展提供智力支撑。