个人简介

    苏祖勤,男,汉族,旧历1961年11月生,湖北京山人,1983年毕业于中国人民大学,曾任湖北省社会科学院政法所副所长、研究员,现为中南民族大学公共管理学院教授、硕士生导师、公共管理研究所所长。   


    ●学术兼职:

    中国青年行政学会理事、全国政策科学研究会理事、湖北省行政学会常务理事、国家社会科学基金项目通讯评审专家、湖北省高校职称评审专家 


    ●研究方向:

    地方政府(民族地区基层政权建设)、行政法治、政府人力资源开发


    ●主讲课程:

    行政管理学、行政法、当代中国政府与政治、文科论文写作规范与技巧


    ●学术奖励:

    国家及省部级奖:

    1.独撰“应当遏止立法中的本位主义”一文获全国人大常委会“宣传人民代表大会制度三等奖”(1999)。

    2.合著的《国家事业单位分类管理导论》获湖北省人民政府科技进步三等奖和中国行政管理学会优秀论著二等奖(1998)。

    3.独撰论文“跨世纪中国行政改革与发展的略构想”获中华人民共和国人事部第三届优秀成果三等奖(2001)。

    4.独撰论文“近代以来西方公共行政十大趋势”获武汉市社会科学优秀成果二等奖(2009) 


    ●科研课题:

    民族地区乡镇服务型政府建设研究  国家社科基金(2008) 主持人

    党政领导干部引咎辞职建设研究   湖北省社科基金(2002)主持人

    中国公务员激励机制研究  国家人事部(2003)  主持人

    从人才大市走向人才强市  武汉市社科基金(2005)   主持人

    中国地方国家机构研究  国家社科基金“六·五”重点项目  参与

    各国地方政府比较   国家社科基金“七·五”重点项目 参与

    中国地方行政体制改革研究中华基金项目(1994) 参与

    省级以下检察机关垂直领导的可行性研究

    最高人民检察院(2000)   第二主持人

    湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法

    湖北省人大委托立法(1998)   第二主持人


    ●获奖情况:

    国家及省部级奖励3项:

    1.发表在《湖北法制报》的“应当遏止立法中的本位主义”一文获全国人大常委会“宣传人民代表大会制度三等奖”及湖北省人大常委会一等奖。

    2.与他人合著的《国家事业单位分类管理导论》获湖北省人民政府科技进步三等奖和中国行政管理学会优秀论著二等奖。

    3.独撰论文“跨世纪中国行政改革与发展的略构想”获中华人民共和国人事部第三届优秀成果三等奖。


    ●科研成果: 

    著述凡80多篇(部),计百万言。代表作简目如次:

    1.主要论文

    西方国家人事监督述论《国外政治学》1989、1人大复印资料《法学》1989、5全文转载

    谈小城镇政权建设《中国城镇》1987.3人大复印资料《社会学》1987.3全文转载

    行政立法中的本位主义及其防范对策 0.8万《中国行政管理》 1997.8

    干部选拔应当“任人唯法”——质疑“任人唯贤”原则《科技进步与对策》2004、11

    对转变县级政府管理方式的调查与建议《红旗文稿》(《求是》杂志社主办)2003年第24期

    走出机构改革的困境 0.8万《江汉论坛》1999、4

    国有企业改革与发展的战略构想 《武汉科技大学学报》2000、12

    党政领导干部引咎辞职的系统思考 《江汉论坛》2004、7

    中国行政管理学三大学派理论初探 《改革与战略》2004.12,《新华文摘》、人大复印资料全文转载、《特区经济》等发表争鸣文章

    试论人大代表职务及其职务保障 《改革与战略》2005.2

    中国民族区域建制发展史研究刍议 《中南民族大学学报》2006年第2期

    新中国行政管理学的学派发展 《中共中央党校学报》2006年第2期

    民族区域建制与中华统一多民族国家《人民日报》2007年6月22日理论版

    近代以来西方公共行政十大趋势 《社会科学研究》2007年第5期

    2.著作

    行政法治(专著,独撰)中国国际广播出版社2002版

    代议制度比较(第四作者)  商务印书馆2000年版

    各国地方政府比较研究 武汉出版社1992年版

    地方政府原理(第二作者)  中国文联出版社2003年版

    地方政府知识大全(副主编) 档案出版社1995年版

    城市机构改革研究(编委)   湖北人民出版社1994年版

    行政法概论(主编,高校公共管理类专业教材)武汉大学出版社2008年版

    行政监督概论(副主编,国家规划教材)高等教育出版社2007年版

    中国公务员激励机制研究 国家行政学院出版社2005.4

    国家事业单位分类管理导论(编委)中国人事出版社1994年版

    所属机构:湖北全面小康建设研究院

    湖北全面小康建设研究院的主体单位是中南民族大学,由中南民族大学副校长李俊杰教授领衔组建,研究团队成员主要为校内自然科学和人文社会科学方面的专家、校外专家和相关政府部门的决策者。湖北全面小康建设研究院主要围绕湖北全面建成小康社会作了三大方面的研究:一是湖北全面建成小康社会指标体系及落实状况研究;二是城乡精准扶贫理论、政策与实践研究;三是湖北地区、行业收入动态分析研究。为省委、省政府的重要工作思想和重大决策部署提供咨询服务。

    湖北省新型智库建设方案是省委落实中央加强中国特色新型智库建设的重要举措,未来将重点建设依托武汉大学、华中科技大学、省社科院、省委党校等10家单位组建的10家新型智库,为湖北科学发展、跨越式发展提供智力支撑。